MAS Beratung: Weiterbildung in Coaching, Supervision und Organisationsberatung im Überblick

Der MAS-Lehrgang in Coaching, Supervision und Organisationsberatung basiert auf einem umfassenden und integrativen Verständnis von Beratung, das darauf abzielt, Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei Veränderungs-, Lern- und Entwicklungsprozessen zu unterstützen.

Der Lehrgang ist auf die Herausforderungen einer sich ständig wandelnden gesellschaftlichen und organisationalen Landschaft ausgerichtet. Die modular aufgebaute Struktur des Lehrgangs fördert ein tiefes Verständnis für die Breite und Komplexität in den Beratungsformaten Supervision, Coaching und Organisationsberatung.

Supervision fokussiert sich auf die Unterstützung von Einzelpersonen, Gruppen und Teams bei beruflichen Aufgaben, fördert die Reflexion des beruflichen Handelns und die Weiterentwicklung fachlicher sowie psychosozialer Kompetenzen.

Coaching richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams mit dem Ziel, die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben und Herausforderungen sowie die Erweiterung des Handlungsspektrums zu fördern.

Organisationsberatung befasst sich mit der Stabilisierung, Veränderung und nachhaltigen Entwicklung von Organisationen oder deren Teilbereichen. Dabei wird eine ganzheitliche Perspektive eingenommen, die Menschen, Zwecke, Umwelt und Zeit als integrale Bestandteile des organisatorischen Gefüges betrachtet.

Der MAS-Lehrgang bereitet die Teilnehmenden darauf vor, mit einem theoriegeleiteten, integrativen Ansatz in vielfältigen beruflichen Kontexten tätig zu sein. Die Ausbildung legt einen starken Fokus auf die Entwicklung eines individuellen Beratungsverständnisses und einer professionellen Haltung, die zur Reflexion und zum kritischen Dialog befähigt. Die Absolventinnen und Absolventen werden so kompetente Beratende, die nicht nur in der Lage sind, komplexen Herausforderungen zu begegnen, sondern auch als Lernende in einem ständigen Prozess der Weiterentwicklung und Auseinandersetzung stehen.

Der MAS-Lehrgang bietet drei modular aufgebaute Zertifikatslehrgänge, welche einzeln oder aufeinanderfolgend besucht werden können:

• CAS Coaching von Einzelpersonen (15 ETCS)
• CAS Supervision und Coaching von Teams (15 ETCS)
• CAS Organisationsberatung und Führungscoaching (15 ETCS)

In Kombination der CAS  und einer Diplomarbeit oder der Masterstufe sind drei Hochschulabschlüsse möglich:

• MAS in Supervision, Coaching und Organisationsberatung
• DAS in Supervision und Coaching
• DAS in Organisationsberatung und Coaching
   
• Diplomarbeit (5 ECTS)
• Masterstufe (15 ECTS)

Die Pädagogische Hochschule St.Gallen ist Ausbildungspartnerin des Berufsverbands für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso. Das MAS-Diplom berechtigt zur Aufnahme in den bso.

Aufbau des Lehrgangs

Abschlussmöglichkeiten

Kursdaten im Jahresverlauf

Die aktuelle Planung der Kursdaten je Lehrgang finden Sie unter Downloads.

Zulassungsbedingungen

• Abschluss im Tertiärbereich 
• Bachelor-Abschluss einer anderen Studienrichtung 
• Möglichkeit, während der Ausbildung beratend tätig zu sein 
• Berufserfahrung: 3 Jahre 
• Erfahrung als zu beratende Person: 30 Stunden 
• Aufnahmen «sur dossier» sind möglich («Äquivalenzregelung», siehe Download) 

Anrechnung von Vorleistungen

Bildungswege verlaufen heute zunehmend vielfältig und mehrspurig. Falls Sie bereits über vergleichbare Weiterbildungen, Beratungserfahrung oder thematisch verwandte Zertifikate verfügen, prüfen wir gerne eine Anrechnung von Vorleistungen im Rahmen einer Äquivalenzregelung.

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